Führung von Mitarbeitenden: Mein Team und ich - systematisch Führen in sozialen Einrichtungen 

• Grundlagen und -haltungen des systemischen Denkens und Handelns (u.a. Ressourcenorientierung, Lösungsorientierung, Zirkularität, Konstruktivismus)
• Konzept der Neuen Autorität
• Wissensvermittlung zu Teamentwicklungsprozessen, Teamrollen und Konflikttheorien
• Praktische Übungen zur Reflexion der eigenen Haltung und Rolle
• Ideen für systemische Mitarbeitenden-Gespräche und Gespräche mit dem ganzen Team

2 Tage: 09:00 bis 16:00 Uhr